Personalentwicklung

Um kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unser Klinikum binden zu können, setzen wir im Pflegedienst verschiedene Methoden und Instrumente der Personalentwicklung ein. Beispiele hierfür sind:

• Systematisiertes Einarbeitungskonzept
• Strukturierte Mitarbeitergespräche
• Mitarbeiterbefragungen
• Karriereplanung
• Coaching und Mentoring
• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Job enlargement, Job enrichmenmt, Job rotation
• Interprofessionelle Teamentwicklung